採用學習型組織結構進行價值傳遞,用競賽方式激發學習慾望。
【鬥書】
第一堂的鬥書,看到每位參與的同學都有備而來。 從推薦的16本書,經由推薦人介紹及後續熱烈討論後,挑出了五本書,這也會是未來五個月內要研讀的內容。