讀”善良者必懂的49個暗黑賽局”

建議TA看正面的因應作為,至於作者提到的暗黑面,就將之當種人生常態之一來學習吧!早點看到可能的現實面了,也早點練就平常心。
作者以大格局要讀者勿執著小戰,勿因小戰而情緒反覆,該將精力放於大戰中獲勝,以淡定且具策略性的態度生存。
若能讚頌自己的人生,也是思考生命的最後一瞬,現所經歷全部只是人生的過程片段。
在自己想做的眼前的事情上,確實努力、展現成果。

運用行銷4.0概念,於HR的運用

以行銷4.0運用在HR徵選功能上,用招募徵選(第一、第二部份)及導出職能基準(第三部份)二個面向來產出。
第一部份:從五重點看人力資源人員執行招募徵選功能之雇主品牌經營
第二部份:人資人員在招募時需要掌握「關鍵的接觸點」
第三部份:以本書第五章試寫, 轉出T工作任務及P行為指標