斜槓青年 看完後，再回頭反思前面念過的書。
善良、選擇、堅持，有人在第二本書[善良者必懂的49個暗黑賽局心得] 提出這樣的看法。但是有時候選擇放棄會讓自己的路更寬廣，人不該受困於現實，更需要有超越目前，跨向未來的勇氣。 於是選擇是放棄，不跟現在爭輸贏，自己超越自己。
你太保守了
[我認為你太保守了，你應該更 aggressive ],朋友給我的建議。社群充斥過度的自我宣傳，宣傳的信心大於能力 ? 我也不知道，其實我也不是很在乎，因為那真的也不關我的事。我也只是淡淡看待這些事情，我盡量不讓這些干擾到我內心的平靜，有些非必要聚會也減少參與，我發現這幾年能力進步速低於預期，所以當有人稱呼顧問或老師都讓我心虛，因為我真的可以更好，但我真的沒有。
要長出肌肉前，必需透過重訓將肌肉撕裂後，在重訓後補充高蛋白將撕裂重新長出比原本更強健的肌肉。在發展新的技能，是透過不斷的練習跟嘗試錯誤在長時間的練習之下，在過程中投資的是無數的時間，且需要持之以恆的意志力，在充足休息的環境之下，讓腦中的神經元自由連接，連接是偶然且隨意，大腦在這樣放鬆、隨意的狀態之下，迸出很多新的想法，學到的知識會跟既有的知識進行重組，過去我做的不好，現在則花更多的時間追回來。
我做了一些創新跟實驗，這個網站的實驗方案就是發展出來的成果之一，如果你認為只是讀書會有無妨，實際上方案完成後跟很多人解釋過，沒有人了解我在表達什麼。
我也非常感謝參加第一期參與的朋友，第一期學員都是我的學生、朋友、同學，感謝他們還在搞不清楚狀況時，願意陪我進行實驗，進行中也給我很多支持。
我邊看這本書，一邊跟我內心進行驗證。
跨領域的專家
書中引用<心態致勝>一書中，區別在成功過程中兩種不同的思維，僵固型思維常講的理由是[本來就這樣]，因此就是墨守成規，不動如山，永遠有說不完的藉口。另一種是成長型思維，在意的是發展自我，不會將目前的不足與自我認同畫上等號，可能不一定對自己很自信，但是相信能力是動態發展，可以更好。
我常聽到[專業的丟給專家做]，誰決定誰是專家 ? 你真的確定專家比你懂 ? 或是你偷懶不想執行，找個理由把工作發包出去? 專家也是訓練出來的，只要你願意投入大量的時間，為什麼你不可以成為專家 ? 只要你願意。
十年磨一劍，不是嘴巴打打嘴炮，拷貝別人的 know-how 講出來就變成你的。
人常會把自己限制只能成為單一領域的專家，今年世足賽打進決賽的冰島，足球教練的正職是牙醫，門將是導演，後是衛兼職製鹽工廠員工都打破這樣的世俗成見，他們都跨越原來的專業領域成為另一個領域的專家。
最近看到有人發表對某些Youtuber 不看好，因為該Youtuber把經紀約收回來，自己處理。批評的人一副看衰的心態，因為他認為數業有專攻，應該只定於一尊。
經驗無用論
作者認為在新時代，經驗的價值逐步降低，他很客氣沒有講經驗無用論。但我會認為是因為他出身的產業，以至於無法很客觀的看待經驗值。在變化很快的產業，由於無前例可循，既有的經驗是架構在舊有的商業模式，因此舊的經驗不一定能排得上用場，一旦產業開始步入穩定發展後，穩定期發展出來的經驗值就派得上用場。
具有規模的公司對於經驗的傳承是很看重的，公司都有一套將經驗轉換成資訊的系統，目的是為了提高工作效率、降低生產成本及避知識的斷層，為了讓知識能在內部很快共享，都會有一套系統來支持這樣的行為，也會有一套模式將經驗值轉換成知識跟資訊。
斜槓青年定義的專長都是複合專長，並非單一專長，著重的是綜合能力包含創意、溝通、領導跟執行能力。但在發展能力過程中，最重要的元素是時間，每個人都也只有24小時，扣掉必需支出的時間，如果使用時間的角度是花費而非投資，幾年後再回過頭，怕你還是原來的你，不學習、不進步，就只能原地踏步。
最後如何驗證那條斜槓不是自己吹牛來的 ? 很簡單，人們願不願意因為你的產品或服務付費。如果人們不願意對你的專業支付費用，要不你的專業是可有可無，要不就是還沒有到位。
