以行銷4.0運用在HR徵選功能上，用招募徵選(第一、第二部份)及導出職能基準(第三部份)二個面向來產出。
第一部份:從五重點看人力資源人員執行招募徵選功能之雇主品牌經營
第二部份:人資人員在招募時需要掌握「關鍵的接觸點」
第三部份:以本書第五章試寫， 轉出T工作任務及P行為指標
善良者必懂的49個暗黑賽局理論 讀後感～黑豹
書名為善良者必懂的49個暗黑賽局理論，很有趣的是書中根本沒提到『賽局理論』！！
看完後書後，書中提到的11個戰略技巧，第一反應會與軍師聯盟的劇情做聯想，司馬懿完全擁有這11項戰略技巧啊～
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